Grįžtamąjį ryšį organizacijose (ir ne tik) mes gauname ir teikiame kiekvieną dieną. Tik nebūtinai tai darome taip, kad jis būtų naudingas mūsų pašnekovui, pavyzdžiui, darbuotojui ar komandos nariui. Teisingai naudodami šį „įrankį” galime padėti savo darbuotojams tobulėti, augti ir siekti asmeninių tikslų įmonėje, taip kartu siekdami įmonės tikslų.
Seminaras skirtas visų lygių vadovams, siekiantiems išmokti teikti darbuotojams grįžtamąjį ryšį. Įgytos žinios naudingos ir pritaikomos kasdieniame vadovo darbe bei darbuotojų veiklos pokalbiuose.
Jurgita Jankuvienė
Lektorė turi beveik 20 metų patirtį personalo paieškos bei atrankos srityje. Konsultuodama verslo atstovus padeda atskleisti ir „įdarbinti“ esamų ir būsimų darbuotojų potencialą bei pagerinti darbuotojų atranką, karjeros planavimą, užtikrinti efektyvesnį darbą ir sklandesnę komandos tarpusavio komunikaciją.
Seminaro data: Renkama grupė
Kaina: 60 Eurų
Forma: Nuotolinė
Trukmė: 3 valandos
Seminaro aprašymas:
• Kas yra grįžtamasis ryšys ir kodėl jis naudingas/reikalingas?
• Konstruktyvus ir nekonstruktyvus grįžtamasis ryšys.
• Grįžtamojo ryšio teikimo „schema“.
• Gynybos mechanizmai, kuriuos naudoja žmonės – kaip juos atpažinti?
• Aktyvus klausymasis – kaip jis padeda grįžtamojo ryšio metu?
• Grįžtamasis ryšys veiklos vertinimo pokalbiuose.